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量體裁衣辦培訓強基固本促發展

2020-10-10 144次 作者:英国立博体育官网

為進一步提高員工的綜合素質,激起

全體員工的主動
性、創造性,增強員工對公司的使命感和責任心,促進各部門之間的學習和交流,自七月份以來,公司周密安排、經心
部署,緊盯重難點,打出組合拳,以培訓強內功,推動企業快速發展。

為打造學習型團隊,公司從各部門甄選精英,組建內部培訓講師團隊,“量體裁衣”舉辦培訓。首批聘任的培訓講師有生產一線的技術骨干、品質部的品控專家、辦公室的管理人才等,他們都是行業和企業的佼佼者,具有豐富的一線和下層

工作經驗,將各自擅長領域取得的經驗傾囊相授,與大家一起成長;另有公司高層親自擔綱授課,拉近了與員工之間的距離,增強了企業整體的凝聚力。

培訓緊扣企業發展主題,急大家之所需,“傳道授業解惑”,內容涵蓋產品設計、生產工藝與技術、品質檢驗與管理、企業文化與理念、市場開辟

、職業計劃
等課題,確保以培訓的實效與時效統一思想,統一行動,提高員工知識水平和工作技能水平,進一步提升企業生產效益。

場場精彩的培訓,講師們豐富的學識與魅力感染著在場的每一個人。平時溫文爾雅、內向靦腆的研究生技術員,站在培訓臺上,講起自己的專業領域熱情

昂揚、侃侃而談;生產總監徐總將生產與處世結合,以親身經歷使大家懂得只有俯下身子、扎根一線,在最艱苦的一線工作過,才能真正想他人所想,真正為一線員工考慮;德高望重的宋老師向年輕員工分享了自己的人生觀、代價
觀,情真意切的授課使一些迷茫的年輕人撥開迷霧見月明……認真地傾聽、熱烈的鼓掌,爭先恐后地參與互動,良好的培訓氛圍充分展示了新員工團結友愛、熱情
陽光的良好精神風貌。

七、八月份是中維化纖股份有限公司的主題培訓月。公司高度正視

,結合實際情況制訂了科學公道
的培訓計劃,培訓對象涉及全體員工,內容豐富多彩,為員工奉上了一份豐盛的“文化大餐”。為適應企業快速發展,中維化纖十分正視
從企業內部培養人才,注重優秀企業文化精神的傳導,探索建設人才梯隊的新路徑——組建內部講師團,通過整合內外部資源,激起
企業員工自立
學習的主動
性,營造良好的學習氛圍和主動
向上的企業文化,確保資源效應發揮到最大化,真正培養出適合企業發展需要的人才。